长安汽车践行ESG：让每一位“木兰”都有绽放的舞台

2025年10月13日至14日，中国和联合国妇女署合作在北京举办全球妇女峰会。中华人民共和国主席习近平出席会议并发表重要讲话。习近平主席指出，妇女是人类文明的重要创造者、推动者、传承者，推进妇女事业发展是国际社会的共同责任。提出共同营造有利于妇女成长发展的良好环境；共同培育推动妇女事业高质量发展的强劲动能；共同构建保障妇女权益的治理格局；共同营造尊重妇女的良好氛围；共同书写促进全球妇女合作的崭新篇章共计4点建议。

作为世界妇女组织重要会议，这本身就说明了女性议题的全球性。而每一届峰会聚焦的主题，都与全球化背景下的女性问题息息相关。全球化涉及经济、技术、社会、文化和政治等各个领域，在这些领域里全世界女性的智慧和创造力日益汇聚，女性的力量也仿佛涓滴成溪，百川归海，正以史无前例的广度和深度改变着人类社会的面貌。

国际社会早有共识，女性是推动全球化的强大力量。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央站在中华民族伟大复兴的战略高度，擘画推进妇女事业和妇联工作，引领新时代中国妇女事业发展取得历史性成就，为全球妇女事业发展注入新动力。

当前，百年变局加速演进，全球发展赤字加剧。在全球治理走到新的十字路口的关键时刻，越来越多中国女性勇做追梦者，以开阔视野、卓越才能在国际舞台绽放光彩。中国首位诺贝尔生理学或医学奖获得者屠呦呦，在实验室中孜孜不倦，让青蒿素惠及全球数百万疟疾患者。中国女航天员王亚平和她的同事，面向全球“太空授课”，点燃很多女孩的科学梦想。

长安汽车作为央企控股上市公司，一直以来积极践行ESG理念，致力于关注女性员工的多元化需求，开展关爱服务行动。每年为女性员工开展“两癌”筛查等专项检查、HPV疫苗接种预约服务；2024年，为4243名女职工购买特殊疾病互助保障；累计打造30余个“爱心妈咪小屋”，通过空间拓展、设备添置、环境美化等完成其功能拓展和升级改造，为职场妈妈打造舒适、私密的专属空间，使其真正成为受女职工欢迎和认同的“温馨驿站”；在妇女节、母亲节、六一节等节日精心策划、开展丰富多彩的庆祝活动，进一步营造包容、关怀的工作氛围。

长安汽车坚持平等多元化雇佣，严格禁止任何基于国籍、性别、种族、宗教等理由的歧视性做法以及职场性骚扰等不当行为，尊重并依法保障汇聚行动力量，员工在薪酬、解雇、工作时长及休假等方面的合法权益，女性员工占比14%，为女性员工营造平等、多元的职场环境，发挥女性领导风范。

2024年市六届人大二次会议期间，重庆市人大代表，长安汽车人力资源部总经理、党委组织部部长赖薪郦提出了《关于提升知识产权创造效率的建议》。该建议引起了市知识产权局的高度重视，认为该建议对于提升知识产权创造效率，推动产业经济发展具有重要的现实意义和参考价值。

在2025汽车新质生产力发展论坛“供应链新质生产力决胜全球汽车竞争下半场”的分论坛上，长安汽车采购中心总经理毛琼林出席并就整车企业在供应链管理和供应关系转型方面的实践进行了分享。

长安汽车高度重视女性科技人才发展，竭力提升女性在科技领域的参与度和影响力，激发女性创新潜能，让每一朵“木兰”尽情盛放。

2024 年 7 月，邹懿在 2024 年度中国国际标准化青年英才暨 IEC 青年专家选培活动中，成功入选 IEC 中国青年标准化专家“十强”;2024 年 8 月，李浩正、钟怡心、谢炳君在第四届中国汽车标准化青年专家选培活动中荣获优秀企业团队二等奖;2024 年 12 月，禹慧丽带领的团队研究项目在第三届中国西部巾帼科技创新大赛中，荣获科技创新大赛银奖，并作为优秀项目代表在会议现场进行成果转化合作推介。

2025年3月21日，长安汽车携手长安品牌、深蓝、阿维塔三大品牌亮相德国，在掀起欧洲新篇章的同时，也让世界见证了中国电动汽车的静谧美学。主导这项技术的，是重庆长安汽车智能声学振动研究所经理廖祥凝，这位“90后”女科学家用十年时间，在汽车声学的方寸之间，书写了中国青年科技工作者的强国答卷。她参与制修订国际标准2项、国家标准7项、行业及团体标准6项，多项中国微型客货车技术提案被WP.29采纳，为企业节约研发费用超1000万元。此外，廖祥凝多次在国际顶级会议（如ICSV、SAECCE）发表演讲，牵头建立长安汽车全球NVH验证体系，助力长安汽车多款车型成功出口海外，进一步提升了中国汽车产业的国际竞争力。

“今天，我们面临的任务更加繁重，面向的目标更加远大，更需要我国广大妇女贡献智慧和力量。”习近平总书记的深切厚望，激励着新时代女性在民族复兴之路上昂扬前行。

“行之苟有恒，久久自芬芳。”长安汽车愿与全球携手，共建共享一个对所有妇女、对所有人更加美好的社会，为构建人类命运共同体汇聚更加强劲的巾帼力量！